根据企业发展需要，中铁北京工程局六公司向社会公开招聘本部及项目管理人员，经过对收到的50余份简历初步筛选，19名应聘人员符合条件。12月2日，公司在沈阳本部进行了社会招聘现场考核工作。

    公司高度重视本次社会招聘考核，组成了以副总经理李锋、马超社及相关部门负责人为考官和评委的评审机构，纪委监察部全程进行纪律监督。在公平公正的氛围下，现场考核严谨规范、井然有序，笔试、面试工作顺利完成。公司将根据应聘人员的成绩和面试情况，综合分析应聘人员的能力素质，择优录取。

    在企业改革深入、发展提速、规模扩大的形势下，六公司坚持将加强人才队伍建设作为兴企之基、竞争之本、发展之源，通过多种途径，持续壮大人才实力，为企业高质量发展筑牢人才保障，向实现“千人百亿”计划目标稳步推进。

（刘伟）