公司在上级党委、行政、工会的支持下，六公司坚持立足科学发展，充分发挥劳模、先进示范带头作用，在公司系统内的5个项目成立了创新工作室，分别是东海制梁场、榆松公路项目、银西铁路项目一分部、喜鹊岭隧道项目、济青高铁项目，在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。

    创新工作室主要围绕项目生产经营活动中的重点和难点问题，有的放矢地开展创新和攻关活动，务求实效。各项目部坚持“立足一线、切合实际、因地制宜、创新创效、传承传授”的工作原则，充分发挥模范引领和骨干带头作用，争当创新实践先锋，争当服务企业表率。以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”活动为基础，通过实施合理化建议、发明创造、改进创新等举措，以科技创新、转型升级、技术攻关为目标，注重解决施工、生产、设计中的技术难题，将创新工作室建成职工才华展示的平台、成长成才的舞台。

    一直以来，公司工会致力于职工队伍建设，以创新工作室为平台依托，承载了合理化建议工作、技能竞赛、创新交流活动，有效推进了各项创新资源整合和创新机制探索，公司群众性创新工作和工匠人才队伍建设取得了可喜成绩，8月24日，在中铁北京工程局工会二届四次全委（扩大）会议暨重点工作推进会上，公司向集团公司推报的5项优秀“五小成果”摘得荣誉。

    创新工作室在充分发挥劳模及骨干示范带头作用、激发广大员工的劳动热情和创新活力、促进员工技能提升、推动企业技术进步等方面发挥着不可替代的作用。公司将充分发挥创新工作室的辐射带动作用，进一步细化活动内容，从企业发展目标要求和岗位需求出发，有针对性地进行人才培养方式的探索和创新，依托具有完备的资源配置，明确“十三五”期间的研究课题和攻关项目，发挥“传帮带”作用，以点带面，点燃广大员工创新激情，靠不断创新和工匠精神发挥示范引领作用。

                                       （纪宏宇）